호남투데이

화순군, 제3기 혁신 주니어보드 출범

직원 간 소통 강화 통한 조직문화 개선에 역점

2024.02.02 11:47 입력

화순/박태희기자 taehee5839@naver.com

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					<div><table id="news_image" class="center" align="center" width="700"><tbody><tr><td><img alt="화순군, 제3기 혁신 주니어보드 출범" src="http://www.honamtoday.com/PEG/17068420427591.jpg" width="700" align="absmiddle"><div id="news_caption" class="">▲주니어보드 출범</div></td></tr></tbody></table><br></div><div><font size="3"><br></font></div><div><div><font size="3">화순군(군수 구복규)은 지난달 31일 상향식 혁신의 기반을 마련하기 위해 MZ세대 군 공무원으로 구성된 ‘제3기 화순군 혁신 주니어보드’를 출범했다고 밝혔다.</font></div><div><font size="3"><br></font></div><div><font size="3">새롭게 구성된 3기는 7급 이하와 1980년 이후 출생 직원 24명으로 런투유 팀, 8we피플 팀, POV 팀 총 3개 소그룹으로 나누어 활동한다. 이번 기수에서는 선후배 교류 활동, 선진지 견학, 조직문화 개선 활동 등 조직 구성원 간의 교류를 강화하며 함께 변화하는 혁신을 추구하고자 한다. </font></div><div><font size="3"><br></font></div><div><font size="3">이날 격려차 방문한 강종철 부군수는 “선배와 자주 대화하고 직장 내 멘토를 갖는 것은 중요하다.”라면서 “간부 공무원이 아닌 직장 내 선배 공무원으로 주니어보드 활동을 적극적으로 지원하겠다.”라고 말했다. </font></div><div><font size="3"><br></font></div><div><font size="3">한편 화순군 혁신 주니어보드는 2021년 11월 출범한 이후 조직문화 개선과 군정 발전이라는 목표를 가지고 꾸준히 활동해 오고 있다. 지난 제2기는 6차 산업 성공모델인 고창 상하 농원 벤치마킹 및 우수시책 발굴, 조직문화 개선을 위한 청렴 플로깅 등 다양한 혁신 활동을 추진한 바 있다. </font></div></div>				</div>